ISO14001原则1：承诺和方针，一个组织应制定环境方针并确保环境管理对环境管理体系的承诺。原则2：规划，一个组织应为实现其环境方针进行规划。原则3：实施，为了有效地实施，一个组织应提供为实现其环境方针、目标和指标所需的能力和保障机制。原则4：测量和评价，一个组织应测量、监测和评价其环境绩效。原则5：评审和改进 一个组织应以改进总体环境绩效为目标，评审并不断改进其环境管理体系。根据以上原则，较好将环境管理体系视为一个组织框架，它需要不断监测和定期评审，以适应变化着的内外部因素，有效引导组织的环境活动。组织的每一个成员都应承担环境改进的职责。ISO14001组织获证后，应遵守认证机构的有关要求。广州英格尔ISO14001第三方代理

ISO14001审核常见问题点：1、厂房建设期间环保资料，1.建设项目环境影响报告书（表）——需有资质的评估机构提供的评估报告；2.环境影响报告批复——需环保局批复；3.建设项目环境保护“三同时”验收——需环保局验收；4.消防验收报告——需消防部门验收。2、环境因素识别不齐全，主要存在以下几种情况：1）未能充分按生产经营过程的范围来识别，比如：生产经营范围包括有销售，但对销售过程中的环境因素未识别；2）未能按生产工艺流程的顺序进行识别，识别环境因素没有顺序，较易导致缺漏；3）未考虑到过去发生过的、将来计划的因素，如：公司拟扩建新厂房，对于扩建厂房过程中存在的环境因素未加以识别；4）未充分考虑到产品的生命周期来识别，如：产品设计过程中材料的选用，产品报废后的回收处置。东莞ISO14001认证公司ISO14001能帮助企业有效利用能源。

ISO14001审核常见问题点：一、组织机构、职责、权限、资源，1.对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求；2.对关键岗位（如：化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等）未规定其任职能力要求；3.环保设施的投入不足，如生产污水每天产生120吨，但污水处理站每天的处理能力只80吨。二、能力、培训和意识（人力资源管理）1.关键岗位人员的配备不足，或能力未能满足要求，如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试，对其他指标的化验不具备能力；2.全员环境意识培训不足，或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价；3.岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚，对重要环境因素的控制方法不熟悉。

ISO14001认证应达到的基本要求。1、组织应建立符合ISO14001标准要求的文件化环境管理体系，在申请认证之前应完成内部审核和管理评审，并保证环境管理体系的有效、充分运行三个月以上;2、组织应向认证机构提供环境管理体系运行的充分信息，对于多现场应说明各现场的认证范围、地址及人员分布等情况，认证机构将以抽样的方式对多现场进行审核;3、组织自建立环境管理体系开始，应保持对法律法规符合性的自我评价，并提交组织的三废监测报告及一年以来的守法证明。在不符合相关法律法规要求时应及时采取必要的纠正措施。ISO14001在监督审核时认证机构将对认证证书及标志的使用情况进行审核。

ISO14001新标换版解读：（1）管理体系标准不断增多，除了原先的三大管理体系标准ISO9001质量管理体、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系外，ISO还发布了很多其他管理体系类的标准，如：ISO50001能源管理体系、ISO27001信息安全管理体系，到目前，ISO已经发布了近20个可用于认证的管理体系标准，但因各标准的框架、结构和内容存在很多差异，给推行管理体系的组织带来很多困扰。（2）经营管理实践的发展，随着企业经营管理实践的发展，管理的手段和方法也越来越丰富和科学，如过程方法、基于风险的管理、PDCA运行管理、生命周期的管理等等。（3）可持续发展、透明度和责任成为焦点“既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力”的可持续发展的理念已深入人心，为实现这一战略目标，人们越来越多的关注一个组织环境行为的透明度，以及一个组织在履行社会责任方面的成绩和表现。ISO14001审核的频次，应根据组织自身的管理状况和外部机构要求确定。广州英格尔ISO14001第三方代理

ISO14001一般指环境管理体系认证环境管理体系认证。广州英格尔ISO14001第三方代理

ISO14001审核常见问题点：一、法律法规及其他要求的识别、评审，1.法律法规及其他要求识别不充分，特别是地方法规、客户的要求未识别到位；2.对相关法律法规及其他要求未进行适用性评审，未能识别到法律法规及其他要求中具体的适用条款；3.未将法律法规及其他要求分发至相关部门、岗位人员；4.未及时对法律法规及其他要求进行更新，对已修订、更新、作废的法律法规及其他要求未能及时重新识别、收集、评审。二、环境目标、指标和管理方案，1.未能充分考虑到重要环境因素来制定环境目标；2.对已确定的环境目标未规定其具体的指标，部分指标无法测量；3.对所有的目标、指标未能予以制定对应的管理方案，管理方案的职责不明确、起止日期不清楚、缺乏资金预算；4.未能根据管理方案的实施情况及时进行调整、修订，如公司已迁址、执行的环境标准发生了变化等情况下未对管理方案进行修订。广州英格尔ISO14001第三方代理

上海英格尔认证有限公司成立于2000-03-15，同时启动了以英格尔,英格尔认证,上海英格尔认证为主的体系认证，服务认证，产品认证，节能减排产业布局。业务涵盖了体系认证，服务认证，产品认证，节能减排等诸多领域，尤其体系认证，服务认证，产品认证，节能减排中具有强劲优势，完成了一大批具特色和时代特征的商务服务项目；同时在设计原创、科技创新、标准规范等方面推动行业发展。我们强化内部资源整合与业务协同，致力于体系认证，服务认证，产品认证，节能减排等实现一体化，建立了成熟的体系认证，服务认证，产品认证，节能减排运营及风险管理体系，累积了丰富的商务服务行业管理经验，拥有一大批专业人才。上海英格尔认证有限公司业务范围涉及认证，认证培训，资料翻译，食品、农产品、药品、化妆品、轻工产品、水质、空气、环境的技术检测服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】体系认证、服务认证、产品认证、节能减排、新能源光伏、产品检测、分析测试、食品检测、检验。等多个环节，在国内商务服务行业拥有综合优势。在体系认证，服务认证，产品认证，节能减排等领域完成了众多可靠项目。